Ubaldo
Un gran estudio de investigación sugiere que los líderes difieren en las dimensiones que inician la estructura y la consideración. Los líderes orientados a la producción se centran solo en hacer el trabajo y, a menudo, ven todo como una tarea. El liderazgo orientado a las personas es lo opuesto al liderazgo orientado a tareas. Con un liderazgo orientado a las personas, los líderes están totalmente enfocados en organizar, apoyar y desarrollar a las personas en sus equipos. Piensan en las tareas con respecto a cómo las tareas afectarán a otras personas. En la práctica, la mayoría de los líderes utilizan estilos de liderazgo tanto orientados a la producción como a las personas.