¿Qué es la relación lateral en la gestión?

Una relación lateral en la gestión es un vínculo entre dos empleados de la misma organización que están en el mismo nivel de autoridad. Es posible que no tengan el mismo cargo o descripción, pero dependen de la misma persona o de personas que tienen la misma posición en la cadena de mando de la empresa. El término describe la relación 'lado a lado' que pueden tener dos empleados en la estructura jerárquica de una empresa.

Para ilustrar esto, permítanme darles un ejemplo de esta asociación. Imagínese una fábrica que fabrica bicicletas. En un extremo de la planta hay un supervisor que está a cargo de la línea de producción que produce las ruedas de la bicicleta; en el otro extremo, un supervisor que controla la línea de producción que hace el marco. Ambas partes son elementos esenciales de la bicicleta; Ambos son tan importantes entre sí y ambos dependen de la otra parte para que toda la bicicleta funcione correctamente. Los dos supervisores comparten el mismo gerente de línea: el Jefe de Producción General. Ambos le informan y reciben sus respectivas órdenes de él. Ni el Supervisor de Producción de Ruedas ni el Supervisor de Producción de Chasis tienen autoridad para dar una orden directa al otro: Por lo tanto, tienen una relación lateral.Espero que esto te haya dejado las cosas un poco más claras y un poco más fáciles de entender.

En este video, Dylan habla sobre por qué las relaciones son tan importantes y qué tipo de impacto tienen en su vida y futuro. Eres el producto de quién te rodeas, así que asegúrate de elegir sabiamente. Esta es tu vida para vivir, así que asegúrate de aprovecharla al máximo eligiendo las relaciones adecuadas para llenar tu vida. Más información en www.youtube.com/watch?v=odmDxxWpJkI