Una relación humana es una asociación que puede ocurrir entre dos o más personas a largo o corto plazo. Puede basarse en una serie de factores como el amor, los negocios, la solidaridad u otro tipo de compromiso social.
El contexto de estas relaciones puede ser de familia, amistades, matrimonio o lugares de culto. Las relaciones humanas pueden estar reguladas por las leyes, la sociedad en su conjunto, el mutuo acuerdo o las costumbres de la sociedad de la que forman parte.
La palabra relación humana con mayor frecuencia invoca imágenes de un departamento en una empresa que se encarga de la contratación y el despido de los empleados de la empresa. La mayoría de las empresas más grandes de los países industrializados tienen un departamento de este tipo e incluso existen programas universitarios que preparan a las personas para los puestos en este departamento.
Para ocupar un puesto en este departamento se necesita a alguien que no sea tímido con la gente y que se sienta cómodo entrevistando a la gente de forma cercana y personal. Están capacitados para saber qué buscar en las palabras de los trabajadores potenciales y qué buscar también en su lenguaje corporal.
El éxito de las personas en el departamento de relaciones humanas depende en gran medida del desempeño de las personas que contratan. Esto es especialmente cierto en trabajos de relaciones humanas de alto perfil, como gerente general de un equipo de béisbol profesional.
Si a las personas que contratan les va bien, obtienen una gran cantidad de crédito y la mayoría de las veces obtienen un aumento de sueldo. Si a las personas que contratan les va mal, muchas de estas personas gerenciales de alto perfil pagarán con sus trabajos.
Esto también es cierto hasta cierto punto en el mundo empresarial, ya que algunos de los activos más importantes que tiene una empresa en la actualidad son sus personas. Si se desempeñan bien, los profesionales de relaciones humanas que los contrataron y reclutaron recibirán crédito por un trabajo bien hecho.