¿Qué es el enfoque de gestión científica?

La gestión científica es una teoría de la gestión y analiza el proceso de flujo de trabajo y da como resultado la mejora de la productividad laboral. En las décadas de 1880 y 1890, Frederick Winslow Taylor dio el concepto central de la teoría. Además, Taylor también defendió que las decisiones basadas en tradiciones y reglas generales deberían basarse en procedimientos precisos o en una gestión científica.

La dirección científica sugiere que se debería desarrollar un método estándar para realizar cada trabajo. En segundo lugar, seleccione los trabajadores que sean capaces de realizar el trabajo. En tercer lugar, capacite a los trabajadores para que puedan aplicar el método estándar. Además, apoye a los trabajadores planificando su trabajo y bríndeles incentivos para aumentar sus resultados.

En palabras simples, la gestión científica implica el arte de saber exactamente qué se debe hacer y cómo se debe hacer. Bajo este enfoque, las técnicas científicas se aplican en la contratación, selección y formación de trabajadores y también se utilizan para abordar diversos problemas industriales.