¿Qué es el análisis FODA? También describa las fortalezas y debilidades de XYZ Fast Food Company.

2 Respuestas


  • Análisis FODA:
    FODA significa fortaleza, debilidad, oportunidad y amenazas La razón fundamental para realizar un análisis FODA antes de proceder al desarrollo del plan estratégico es saber si el plan de la organización es adecuado para su situación interna y externa o no. La situación interna de una organización se define por sus fortalezas y debilidades. La situación externa de una organización se define por las oportunidades y amenazas que existen en el entorno empresarial.

    Fortalezas de la comida rápida XYZ:

    Una fortaleza organizacional es cualquier característica o capacidad que le da a la organización una ventaja competitiva.

    Las siguientes serán las fortalezas de XYZ Fast Food:

     Recursos financieros
     Buena reputación en el mercado
     Productos / servicios de alta calidad
     Equipo directivo sólido
     Mano de obra talentosa
     Plazo de comercialización más rápido
    Debilidades de la comida rápida XYZ:

    Una fortaleza organizacional es cualquier característica o capacidad que falta en la medida en que pone a la organización en desventaja comparativa.

    Las siguientes serán las debilidades de la comida rápida XYZ:

    Falta de dirección
    Instalaciones obsoletas
    Equipo gerencial débil
    Habilidades insuficientes
    Productos con demanda decreciente
    Mala imagen en el mercado
    Posición financiera débil
    Productos / servicios de mala calidad
  • El Análisis FODA, a veces conocido como la Matriz TOWS, es una herramienta de planificación estratégica para evaluar las Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas en un proyecto, una empresa comercial o cualquier otra situación de una organización o individuo que requiera una decisión en pos de una objetivo. Supervisa el entorno de marketing, interno y externo a la organización o individuo. La técnica se le atribuye a Albert Humphrey, quien dirigió un proyecto de investigación en la Universidad de Stanford en las décadas de 1960 y 1970 utilizando datos de las empresas Fortune 500.

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