¿Por qué es importante para los altos ejecutivos valorar y apoyar el liderazgo demostrado en todos los niveles de la empresa?

Creo que es muy importante que los ejecutivos valoren y apoyen el liderazgo en todos los niveles de las empresas. La primera razón es que crea una visión en los seguidores. En segundo lugar, crea pasión y sacrificio en los seguidores. En tercer lugar, es muy importante motivar a los empleados en todos los niveles de la empresa porque aumenta la confianza, la perseverancia y la determinación. Cuando se apoyan y valoran las cualidades de liderazgo, aumenta el grado de fe en los empleados para la articulación de la visión de la empresa. También construye una buena reputación de la empresa y las personas con talento siempre quieren buscar empleo en dichas empresas. Cuando estos ejecutivos de alto nivel muestran cualidades de liderazgo y también las promueven entre los seguidores, se crea un modelo a seguir.

Creo que por la eficiencia, el estímulo y la motivación de los seguidores, el liderazgo debe ser valorado y apoyado por los altos ejecutivos en todos los niveles.