Ofrecer sugerencias para mejorar en el trabajo debería ser responsabilidad exclusiva de la dirección. ¿Estar de acuerdo o en desacuerdo?

2 Respuestas


  • No

    Le digo a la gente todo el tiempo de una manera más fácil de hacer lo que sea que estén haciendo, depende de ellos si eligen aceptar mi sugerencia ...

  • No, en absoluto. Todo buen Gerente quiere y ama escuchar ideas por triviales que puedan parecerle de parte de todos sus empleados. Ahora le toca a la Administración llamar la atención de quien pueda hacer algo al respecto. Muchas empresas en realidad recompensan las ideas que realmente se implantan dentro de la empresa y, a veces, del buzón de sugerencias surge un equipo de administración combinado con trabajo duro.

Escribe tu respuesta

Tu respuesta aparecerá después de la moderación