Imógeno
La mayoría de las personas no están capacitadas para seleccionar entre estilos de liderazgo, incluso si tienen habilidades en más de un estilo de liderazgo. Seleccionar un estilo apropiado implica hacer una evaluación de la situación y predecir los efectos de un estilo en particular en esa situación. A menudo están involucradas agendas ocultas y / o relaciones disfuncionales.
Los nuevos gerentes, por definición, no tienen experiencia en administración. Se puede esperar que cometan errores al intentar hacer algo que
, en lo que no están capacitados
, no han hecho antes
, involucra factores ocultos.
Alene
Dado que todos somos humanos, todos tenemos nuestro estilo wn basado en lo que nos enseñaron, lo que significa que realmente no hay un estilo correcto o incorrecto y lo que les funcionó en el pasado lo llevan a cabo y no necesariamente funciona en un nuevo estilo. configuración, pero es lo que les enseñaron, así que lo intentarán de nuevo