Chadrick
Las tres tareas básicas de todos los gerentes según el texto son la planificación, la dotación de personal y la evaluación. La tarea principal de un gerente es lograr la utilización efectiva de los recursos en una organización. Esto se logra mediante una combinación de esfuerzos de todos los miembros del personal, pero es el gerente quien controla y organiza los objetivos. La planificación y la organización son extremadamente importantes en el funcionamiento de una empresa y es el gerente quien implementa los objetivos de la organización. El comportamiento organizacional es un campo psicológico que se ha estudiado mucho en el lugar de trabajo a medida que los psicólogos investigan el impacto que los individuos, los grupos y la estructura tienen en el comportamiento dentro de una organización, y luego aplican ese conocimiento para hacer que las organizaciones funcionen de manera más efectiva. Específicamente, Comportamiento organizacional se enfoca en cómo mejorar la productividad,reducir el ausentismo y la rotación, y aumentar la ciudadanía de los empleados y la satisfacción laboral.
La segunda tarea básica de un gerente es la dotación de personal. El gerente debe emplear a los empleados adecuados y luego permanecer en estrecho contacto con ellos al mismo tiempo que los motiva y los alienta a realizar sus funciones de la mejor manera posible. Los gerentes deben lograr un equilibrio perfecto entre ellos y sus empleados, que debe ser tanto profesional como agradable y darles una retroalimentación constructiva en lugar de una retroalimentación negativa.
Por último, un gerente también debe poder evaluar eficazmente el negocio. A veces, esto puede ser una tarea difícil cuando están directamente involucrados en las acciones del día a día, pero el gerente debe poder retroceder y evaluar todos los aspectos, desde el producto o servicio brindado hasta los deseos y necesidades de los clientes hasta la eficiencia de el personal. Deben evaluar cómo se puede mejorar el negocio y qué métodos se pueden implementar para que tenga el mayor éxito posible.
Hay diferentes niveles de administración dentro de una empresa y todos tendrán diferentes tareas y roles. Los diferentes gerentes tienen diferentes niveles de poder y autoridad y pueden controlar diferentes aspectos del negocio.