Karl
Los gerentes no planifican adecuadamente cuando no anticipan el futuro de la implementación de sus planes. Falta de información adecuada por no implementar / utilizar recursos efectivos y sacar el máximo provecho de ellos.
También puede suceder cuando hay inestabilidad en el grupo de personas en el que el gerente confía para obtener información. La gente puede ser deshonesta, molesta por cualquier motivo y no le gustaría contribuir
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Los gerentes pueden resolver estos problemas confirmando los informes que recibe de personas relacionadas. Los gerentes deben ser más flexibles con las personas del grupo y deben asegurarse de que no se molesten con sus acciones. ¡Primero debe pedir sugerencias sobre proyectos y ser considerado y cortés con ellos!