¿Cuáles son los diez roles gerenciales identificados por mintzberg?

   1. FIGUREHEAD: El gerente realiza deberes ceremoniales y simbólicos como jefe de la organización;
   2. LÍDER: Fomenta un ambiente de trabajo adecuado y motiva y desarrolla a los subordinados;
   3. Enlace: Desarrolla y mantiene una red de contactos externos para recopilar información;
   4. MONITOR: Reúne información interna y externa relevante para la organización;
   5. DIFUSOR: Transmite información basada en hechos y valores a los subordinados;
   6. PORTAVOZ: Se comunica con el mundo exterior sobre el desempeño y las políticas.
   7. EMPRENDEDOR: Diseña e inicia el cambio en la organización;
   8. MANIPULADOR DE DISTURBANCIAS: Se ocupa de eventos inesperados y fallas operativas;
   9. ASIGNADOR DE RECURSOS: Controla y autoriza el uso de los recursos de la organización;
  10. NEGOCIADOR: Participa en actividades de negociación con otras organizaciones e individuos.