¿Cuáles son los desafíos futuros de la gestión de recursos humanos?

Los desafíos futuros que podría enfrentar la gestión de recursos humanos girarán principalmente en torno a los requisitos cambiantes de la fuerza laboral, junto con los desarrollos tecnológicos. 

A continuación, expliqué los posibles desafíos futuros a los que se enfrenta RR.HH. con más detalle:

Desafíos futuros de la gestión de recursos humanos

• A medida que las empresas se esfuerzan por ser cada vez más respetuosas con el medio ambiente, los recursos humanos se encargarán de garantizar que se cumplan las políticas ecológicas en toda la empresa. Esto aumentará la carga de trabajo de RR.HH. y será una consideración adicional para las políticas de la empresa.
• Los roles de género están cada vez menos definidos que en el pasado y el gobierno fomenta la igualdad. Sin duda, la igualdad y la diversidad ocuparán un lugar más destacado en las agendas de recursos humanos. Los recursos humanos deberán desarrollar más flexibilidad y consideración de los compromisos familiares de los empleados. También puede haber un énfasis adicional en la licencia de paternidad.
• La tecnología puede aumentar la productividad de la fuerza laboral, sin embargo, la evolución de la tecnología es rápida. RR.HH. tendrá la tarea de mantener a la fuerza laboral bien capacitada y actualizada con la tecnología más actual.
• Con una alta movilidad en el lugar de trabajo, RR.HH. deberá ser innovador para mantener a los empleados comprometidos. Es posible que deban emplearse nuevas estrategias, como trabajar desde casa, horarios más flexibles o roles laborales, para reducir la rotación de personal.
• Es posible que sea necesario adaptar las estrategias de contratación. Ya estamos viendo que los empleadores están considerando la presencia en las redes sociales al momento de contratar, y tal diversificación solo aumentará con los avances tecnológicos.
• Es más probable que los países en desarrollo se enfrenten a mayores desafíos en materia de recursos humanos. Aún quedan muchos problemas graves en el lugar de trabajo en estos lugares, como salarios y condiciones de trabajo inadecuados; Es de esperar que los recursos humanos se encuentren bajo una mayor presión para adaptarse y responder a tales problemas, aunque para ellos la curva será empinada.

Aquí hay un video útil que explora de dónde proviene la gestión de recursos humanos y hacia dónde se dirige:

En resumen, a medida que la sociedad cambie, la gestión de recursos humanos tendrá la tarea de garantizar que el lugar de trabajo se adapte a los tiempos.