Zoey
Ventajas
* Capaz de afectar el cambio
* Puede ser un líder enérgico e impulsor
* Tiene más confianza
* Esta confianza se extiende al equipo
Desventajas
* Crea riesgo en un proyecto
* Puede fallar debido a la responsabilidad adicional
Un líder carismático es aquel que afecta el cambio más fácilmente que otros tipos de líderes. Tienden a inspirar a quienes lideran debido a su mayor entusiasmo y energía. Como fuerza motriz, pueden llegar a una solución con facilidad.
Sin embargo, mantener la solución y lograr que se realicen todos los cambios puede ser difícil. La mayoría de los líderes carismáticos tienden a tener más confianza en sí mismos que en la de su gente. Puede crear un sentimiento de inquietud. Definitivamente proporciona un riesgo para un proyecto en el que se está trabajando. Podría colapsar todo el liderazgo debido a un debilitamiento de las habilidades de los demás.
El éxito está conectado en función de la presencia del líder. Una vez que el líder da un paso atrás, el éxito puede disminuir. En ciertas situaciones de liderazgo carismático, el líder debe ser un rostro amigable, con un personal detrás de él.
En la mayoría de los casos, el líder carismático tiene una gran responsabilidad y requiere un compromiso a largo plazo para ser un líder. El líder tiene que esforzarse durante muchos años para lograr el cambio que desea porque trabaja para desarrollar la confianza de quienes lidera. Se les ve como más confiables, lo que también puede ser un problema para quienes creen y la persona resulta ser falsa.
Un líder carismático puede ser alguien en política, religión u otras industrias. Son la persona a la que más recurren cuando es necesario realizar un proyecto con la esperanza de poder seguir al líder apropiado para completar el trabajo de manera adecuada.