La teoría administrativa general , también conocida como fayolismo, fue desarrollada a principios del siglo XX por el francés Henri Fayol. Sus catorce principios de gestión y otros cinco elementos de gestión siguen siendo influyentes hasta el día de hoy.
¡La principal ventaja del sistema de Fayol es que funciona! Es extraño pensar que cuando Fayol publicó sus ideas por primera vez, causaron bastante controversia, pero conceptos como planificar con anticipación, dejar que sus empleados sepan cuál es su posición dentro de la empresa y fomentar un entorno de trabajo agradable no se consideraban importantes, si lo hubieran sido. considerado en absoluto.Las desventajas radican en la interpretación de la teoría de la administración de Fayol . La idea de un gerente de un buen lugar de trabajo diferirá de la de otro, mientras que la planificación a veces puede superar la idea de la consolidación como una buena práctica empresarial: si las ideas de Fayol se llevan al extremo, la planificación pronto puede convertirse en una asunción de riesgos 'aceptable', y el estado de la economía después de la crisis financiera le dice a dónde puede conducir eso.
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