Jeromy
La formación de equipos es básicamente la selección, el desarrollo y la motivación colectiva de un equipo. Un equipo es un grupo de personas que se unen con una meta u objetivo común. Los equipos son los más adecuados para tareas muy complejas. La formación de equipos ha ganado una inmensa popularidad a lo largo de los años y es uno de los ejercicios más comunes en el mundo empresarial.
Existen numerosas ventajas de la formación de equipos, tales como:
- Hace que las personas se concentren en un solo objetivo.
- Ayuda a las personas a comprender el proceso de toma de decisiones.
- Les ayuda a evaluar su efectividad y fortalezas personales.
- Ayuda a las personas a identificar formas de mejorar las habilidades de resolución de problemas.
- Ayuda a las personas a aprender de las experiencias de los demás.
- Hace que las tareas y los objetivos sean fácilmente realizables.
Las desventajas de la formación de equipos son las siguientes:
- Es difícil evaluar el desempeño del papel de un individuo en un equipo.
- Algunos de los miembros pueden ser free riders.
- Los costos de coordinación son muy altos, mientras que la formación de equipos ya que la administración tiene que gastar muchos costos para encontrar y reunir a los miembros adecuados del equipo.
Bárbara
El Team Building es básicamente la selección, el desarrollo y la motivación colectiva de un grupo de personas. La formación de equipos se ha convertido en un fenómeno popular en los últimos años. Se considera imprescindible para determinadas situaciones en una gestión eficaz. PTCL se ha privatizado recientemente. Ahora es propiedad de una empresa de telecomunicaciones extranjera. Entonces, en este escenario, tiene una serie de ventajas y desventajas relacionadas, tales como:
- La coordinación entre los miembros del equipo puede resultar en un problema para la organización.
- Es difícil evaluar el desempeño del rol individual.
- Puede ayudar en la promoción de la conducción gratuita,