Mauricio
La gestión es básicamente una forma sistemática de reunir a las personas para el logro de los objetivos de la organización. El propósito de la administración es hacer un esfuerzo por dirigir los recursos de la organización para lograr las metas organizacionales. Estos recursos incluyen recursos tecnológicos, recursos humanos, recursos financieros y recursos naturales.
Funciones de la dirección:
A continuación se describen las cuatro funciones de la dirección:
Planificación: la
planificación es el área clave de la dirección. Es administración de actividades. La planificación implica encontrar un curso de acción apropiado y luego encontrar métodos para lograr ese curso de acción.
Organizando:
Organizarse implica prepararse y organizarse para los desafíos a los que se enfrentan las empresas al implementar sus estrategias planificadas. La tarea consiste en organizar todos los recursos para la implementación adecuada de las estrategias planificadas.
Liderar:
Liderar o dirigir es la tercera función de la administración. Un liderazgo de calidad es fundamental para organizar y movilizar el recurso. Los responsables de esta actividad controlan y supervisan la actuación del personal. Se aseguran de que se dirijan hacia el camino correcto.
Controlador:
En esta función, la gerencia establece estándares de desempeño que evaluarían si la empresa ha logrado los objetivos deseados.