Carmella
La teoría de la gestión administrativa se estudia ampliamente en una serie de disciplinas empresariales y de gestión. Es una teoría que se basa en organizaciones enteras en contraposición a aquellas que se enfocan en individuos y secciones del personal. Aunque es un enfoque bien considerado y muy estudiado, la teoría de la gestión administrativa no está exenta de defectos y aspectos negativos como ocurre con la mayoría de los demás enfoques teóricos.
Hay muchos autores que han escrito sobre este campo, la información se puede encontrar en la mayoría de los libros de administración, así como en línea. Como ocurre con la mayoría de las teorías, cada autor tendrá su propia forma de interpretar la teoría y verá sus fortalezas y debilidades de manera diferente.
A continuación, se muestran algunos ejemplos de las limitaciones y debilidades generales del enfoque en cuestión:
Demasiado general: este enfoque puede verse como demasiado general y no se centra lo suficiente en las personas. Esto se debe a su concentración en las organizaciones en su conjunto, más que en los individuos y áreas particulares.
Vago: algunos de los puntos individuales involucrados en esta teoría pueden ser vagos y posiblemente inalcanzables. Por ejemplo, grupo estable de empleados. Este es un buen consejo en teoría, pero cuán realista y alcanzable es en el mundo real. ¿Cómo se asegura una empresa de tener un grupo estable de personal y es posible mantener al personal sin gastar demasiado en salarios, bonificaciones y vacaciones?
Costo: poner en práctica todos los factores asociados con esta teoría llevaría mucho tiempo. En general, una empresa tendría que ser evaluada primero para comprender qué se debe cambiar y cómo esto ayudaría. Este proceso puede llevar mucho tiempo y costarle a la empresa más dinero de lo que vale.
Hay muchos otros factores involucrados en esta teoría; tanto fortalezas como debilidades. Varios teóricos han publicado trabajos en esta área y pueden ofrecer sus opiniones profesionales en su trabajo. Estos autores incluyen a Chester Barnard, Oliver Sheldon y Max Weber.