La administración se puede definir como la ciencia de determinar los objetivos y las políticas de una organización. La gestión se puede definir como el acto de poner en práctica las políticas y los objetivos de la organización empresarial.
La supervisión y la gestión van juntas. Un supervisor es alguien que supervisa el trabajo; mientras que el gerente es alguien que supervisa y maneja todo.
La administración es una función determinante. La gestión es una función ejecutiva. La supervisión verifica si todos los trabajadores realizan el trabajo correctamente.
Los departamentos de administración manejan las finanzas de la empresa. Para el éxito de cualquier empresa, es necesario planificar y fijar objetivos. La administración enmarca los objetivos a largo y corto plazo de la empresa comercial. Los objetivos enmarcados por la administración pueden cumplirse solo si la administración es capaz de poner en práctica todos los planes.
Los planes se pueden hacer en papel; sin embargo, cumplirlos necesita gerentes expertos. Como tal, los gerentes, si tienen talento, pueden hacer maravillas para hacer el trabajo. La tarea de ejecutar las políticas y los objetivos se asigna a los gerentes. Es difícil para un gerente supervisar el trabajo de miles de trabajadores. Por lo tanto, los gerentes asignan el deber de supervisión a los trabajadores senior o en una gran organización, a los asistentes o subgerentes o gerentes de primera línea.
La función de un supervisor es garantizar que el trabajo asignado por el gerente se realice correctamente y a tiempo. En caso de cualquier problema, el gerente maneja la situación ya que el supervisor tiene autoridad limitada.
Correlación:
- Para el crecimiento de una organización, es necesario que la administración, la gestión y la supervisión trabajen de la mano. Debe haber coordinación, apoyo y una excelente comunicación entre estos tres departamentos.
- La administración puede formular políticas en función del cumplimiento exitoso de los objetivos por parte de la administración.
- La gerencia puede progresar más en base a los planes hechos por la administración.
- La supervisión eficiente ayuda a lograr los objetivos establecidos por la dirección.