¿Cómo influye el estilo de liderazgo de un gerente en su eficacia en el lugar de trabajo?

El término "liderazgo" significa "quien marca las direcciones" y es de origen nórdico. Es muy cierto que el estilo de liderazgo del gerente puede influir en su efectividad en el lugar de trabajo. La razón es que un líder es una figura carismática y divina que representa el poder y el control sobre los empleados. Si el líder está usando este poder y control correctamente y establece las direcciones correctas para los empleados, entonces la efectividad en el lugar de trabajo aumenta. La naturaleza de las empresas varía, por lo tanto, los estilos de liderazgo también pueden variar, por ejemplo, en una posición de alto gobierno, el estilo de liderazgo burocrático es necesario para aumentar la responsabilidad. Este estilo de liderazgo impactará directamente en el comportamiento de los empleados. Por otro lado, en una organización creativa como una agencia de publicidad,Es necesario un estilo de liderazgo flexible para aumentar la creatividad de los trabajadores. Por lo tanto, un líder es un héroe, un mentor y un entrenador y su estilo de liderazgo puede afectar directamente la productividad de los trabajadores y la cultura del lugar de trabajo.

@ Amber22: Bueno, estoy de acuerdo no por la posición del líder, figura que presenta poder y control sobre los empleados. Creo que la razón principal fueron los buenos rasgos de liderazgo eficaz que componían.