Wie werden Daten und Informationen innerhalb der Personaldienstleistungsorganisationen verwendet, um die Organisationsplanung zu unterstützen?

Die Organisationsplanung ist ein wichtiger Aspekt der Personaldienstleistungsorganisation. Es erfordert genaue Daten und Informationen. Tatsächlich erfordert die Planung sowohl Kenntnisse der Organisation als auch des Marktes. Daten und Wissen müssen hier also eine wichtige Rolle spielen. Die Führungskräfte der Personaldienstleistungsorganisation müssen Daten über die bisherige Leistung verschiedener Projekte, die Zuweisung und Verwendung von Mitteln sammeln und auf der Grundlage dieser Informationen zu einer besseren Organisationsplanung führen.

Wie Fachleute im ausgewählten Bereich Daten und Informationen nutzen, um die Personaldienstleistungsorganisation zu unterstützen