Zu den wichtigsten Faktoren, die für Veränderungen in der Organisation verantwortlich sind, gehören Personalveränderungen wie Einstellungen, Entlassungen und andere Arten von Fluktuation. Ein weiterer wesentlicher Grund für Organisationsveränderungen sind Übernahmen durch andere Unternehmen – wenn ein Unternehmen ein anderes kauft, kann es zu großen Verschiebungen und Veränderungen innerhalb des gekauften Unternehmens kommen. Bei feindlichen oder unfreundlichen Übernahmen kann es zu enormen personellen Veränderungen kommen, und viele Jobs können tatsächlich geändert oder sogar gestrichen werden, wenn ein neues Management die Zügel übernimmt. Eine allgemeine Verschiebung der Werte oder Ideologien einer Organisation kann sich auch auf die Organisationsstruktur dieses Unternehmens oder Unternehmens auswirken - Rollen und Aufgaben können überarbeitet und der Status quo für immer verändert werden.
In der Wirtschaft haben diejenigen an der Spitze die Kontrolle, es sei denn, es wird eine mächtige Gewerkschaft von Arbeitern organisiert, die sich dem Management entgegenstellt. Daher sind fast immer die oberen Führungskräfte diejenigen, die sich für Veränderungen in der Organisation eines Unternehmens entscheiden. Im Fall des mittleren Managements werden diese Arbeitnehmertypen nur begrenzte Macht haben, um große Veränderungen herbeizuführen. Das untere Management wird wahrscheinlich sehr wenig Einfluss darauf haben, wie ein Unternehmen oder ein Unternehmen organisiert ist. Schließlich haben die regulären Arbeitnehmer in einem Unternehmen überhaupt kein Mitspracherecht in diesen Angelegenheiten, es sei denn, das mittlere oder obere Management holt ihre Ansichten und Meinungen aktiv ein.
- Die richtigen Entscheidungen treffen
Die richtigen Geschäftsentscheidungen zu treffen erfordert Schulung, Ausbildung und Erfahrung. Einige Manager sind ahnungslos; Andere Manager verstehen jedoch den gesamten Umfang ihres Unternehmens und wissen, wie sie Veränderungen umsetzen können, die ihre Unternehmen in eine bessere Zukunft führen.
Das Studium der Betriebswirtschaftslehre an einer Hochschule oder Universität in einem formalen MBA-Programm kann der beste Weg sein, um das Wissen zu erwerben, das für den Erfolg im Management erforderlich ist. Oft beginnen die weltbesten COOs und CEOs als MBA-Studenten.