Meggie
Die Vorteile des Organigramms für eine Organisation sind, den Mitarbeitern eine Beschreibung der Organisationsstruktur zu geben, die Schwächen einer Organisation zu identifizieren, den Mitarbeitern zu helfen, zu erkennen, an wen sich Beschwerden richten sollten, erfordert ein Minimum an Koordination, erfordert ein Minimum an Fähigkeiten in Bezug auf organisatorische Beziehungen und bietet auch Arbeit nach dem Beruf.