Was sind die Konsequenzen, Vorteile, Nachteile von Vielfalt und Ethik für eine Organisation?

In einem multinationalen Unternehmen haben die Mitarbeiter normalerweise einen unterschiedlichen Hintergrund. Diese Vielfalt kann mehrere Vor- und Nachteile mit sich bringen. Der Hauptnachteil ist, dass die Menschen nicht zusammenarbeiten, die Menschen haben Probleme mit der Geselligkeit, die kulturellen und sozialen Normen sind vielfältig, so dass es zu Kommunikationsproblemen kommen würde. Auf der anderen Seite sind die Vorteile, dass es Wettbewerb schafft, die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, miteinander zu kommunizieren und Kontakte zu knüpfen.

In unserer heutigen globalen Wirtschaft und Gesellschaft ist Vielfalt ein wesentlicher Bestandteil unseres Lebens. Es fördert die Kommunikation, das Lernen und schafft Aufgeschlossenheit. Fast der einzige Nachteil besteht darin, dass er eine umgekehrte Diskriminierung erzeugen kann. Obwohl dies ein echtes Problem ist, ist es äußerst selten. Die Vorteile überwiegen die Nachteile der Diversität bei weitem. Als Student der Ohio State begegne ich täglich Vielfalt. Ich komme aus einer überwiegend weißen, republikanischen Stadt, in der Vielfalt selten ist. Nachdem ich ihr ausgesetzt war, kann ich stolz und mit Nachdruck sagen, dass Vielfalt nichts anderes als einen extrem tiefgreifenden Einfluss auf mein Leben hat und ich das Gefühl habe, dass jeder sie erleben und annehmen muss, weil sie Realität ist. Von nun an wird die Vielfalt nur in den Vereinigten Staaten zunehmen,Sie können also auch lernen, damit zu leben und es vielleicht sogar zu schätzen.

Vielfalt ist scheiße!
Fragen Sie jeden Hausbesitzer einer netten Gemeinde, warum er weiter wegzieht. Die Menschen in der Dritten Welt sind keine schönen Dinge gewohnt und das zeigt sich in der Art, wie sie sich um ihr Zuhause kümmern.

Die Immobilienwerte sinken und Sie haben jetzt einen Vorstadtverfall, der viele Vororte der Stadt zerstört. Ich beurteile eine Gemeinschaft danach, dass Autos alle vier Radkappen fehlen. Was hat es damit auf sich???

Wenn die Organisation im Rahmen der Mitarbeiterbewertung "Wertevielfalt" sagt, was genau bedeutet das und können Sie bitte einige Beispiele nennen?