Was ist Unternehmensorganisation?

Eine Unternehmensorganisation ist eine Organisation, die von einer Körperschaft geleitet wird. Sie können ein Verwaltungsrat oder gewählte Politiker sein, wie im Fall von kommunalen Körperschaften oder Gebietskörperschaften. Es ist ein strukturiertes System mit einem gemeinsamen Ziel und einer erkennbaren Grenze, die seine Funktion und seinen Zweck umreißt. Eine Unternehmensorganisation hat eine eigene Identität und wird im Allgemeinen ihr eigenes Leitbild oder Ethos haben, an das sich ihre Mitglieder und Mitarbeiter halten sollten.

Viele große Unternehmen werden zu Konzernen und geben Unmengen für die Entwicklung einer Identität aus und dann noch viel mehr dafür, sich unter einem bestimmten Logo oder Abzeichen zu vermarkten. Sie können eine juristische Person mit eigenen Rechten und Pflichten werden. Kapitalgesellschaften haben eine beschränkte gesetzliche Haftung, so dass Aktionäre im Falle eines Zusammenbruchs nicht mehr als ihre Beteiligung an der Gesellschaft verlieren können.

Die Mitarbeiter können ihren Arbeitsplatz verlieren, haften jedoch nicht weiter für Verluste, die dem Unternehmen entstehen. Die Kernaspekte eines Unternehmens sind also: Eine rechtliche Identität; beschränkte Haftung; Aktionäre; Geschäftsführung durch einen Vorstand. Eine Unternehmensorganisation kann sich in öffentlichem oder privatem Besitz befinden, ist jedoch im Allgemeinen groß. In rechtlicher Hinsicht wird sie als Einzelperson behandelt und muss die Menschenrechte sowie die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften einhalten; es kann für Verstöße gegen diese Vorschriften verantwortlich gemacht und wegen Straftaten wie Betrug und Totschlag verurteilt werden.

Corporation ist ein amerikanischer Begriff und wird seit vielen Jahren verwendet, um ein Unternehmen zu beschreiben. Heute werden große Unternehmen in Großbritannien als Körperschaften bezeichnet und sind körperschaftsteuerpflichtig.

Kommunale Korporationen oder lokale Behörden arrangierten das große Geschäft. Der Arbeitnehmer kann seinen Arbeitsplatz verlieren. Eine juristische Person besitzt Privilegien und Verbindlichkeiten.

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