Thea
Organisation kann als Verständnis, Vorhersage und Management des Menschen
in der Organisation definiert werden. OB ist tendenziell eher theoretisch orientiert und auf der Mikroebene der Analyse. Insbesondere greift OB auf viele theoretische Rahmen der Verhaltenswissenschaft zurück, die sich auf das Verständnis und die Erklärung von individuellem und Gruppenverhalten in Organisationen konzentrieren.
Wie bei anderen Wissenschaften sammelt OB Wissen und testet Theorien durch anerkannte wissenschaftliche Forschungsmethoden. Mit einem reichen Hintergrund wie den Studien und der Anwendung einer anerkannten wissenschaftlichen Methodik, wie oben kurz beschrieben, ist das Gebiet des Organisationsverhaltens heute eine anerkannte akademische Disziplin. Wie bei jedem anderen relativ neuen akademischen Unterfangen gab es jedoch einige Unebenheiten und Abwege auf dem Weg. Neben den gesunden akademischen Kontroversen über theoretische Ansätze oder Forschungsergebnisse ist das vielleicht größte Problem, mit dem das Verhalten von Organisationen konfrontiert war, eine Identitätskrise.
Ist es ein Versuch, alle Management-Konzepte und -Techniken durch verhaltenswissenschaftliche Konzepte und Techniken zu ersetzen? Praktiker. Ganz allgemein die Beziehungen und Schwerpunkte des Organisationsverhaltens und den verwandten Disziplinen der Organisationstheorie, Organisationsentwicklung und des Personalmanagements.