Was ist Organisationsstruktur und Design?

Eine Organisationsstruktur definiert, wie Arbeitsaufgaben formal aufgeteilt, gruppiert und koordiniert werden. Sechs Grundelemente werden von den Führungskräften verwendet, die bei der Gestaltung einer Organisationsstruktur im Auge behalten werden.

1. Arbeitsspezialisierung 2. Abteilungsbildung 3. Befehlskette     

4. Kontrollspanne 5. Zentralisierung & Dezentralisierung 6. Formalisierung        
Organisationsdesign definiert einen formalen und skizzierten Prozess, der verwendet werden kann, um Menschen und Informationen und Technologie einer Organisation zu integrieren. Es ist ein Prozess, mit dem die Erfolgschancen einer Organisation sowohl in der Gegenwart als auch in der Zukunft verbessert werden können. Es gibt drei weitere gängige Organisationsdesigns: 1. Einfache Struktur





  2. Bürokratie    3. Matrixstruktur