Die Vielfalt der Belegschaft bezieht sich auf ein Unternehmen, das eine vielfältige Belegschaft beschäftigt und umfasst:
- Männer und Frauen
- Mitarbeiter vieler Generationen
- Andere Ethnie
- Verschiedene Rassen und Religionen
Unternehmen mit diversifizierter Belegschaft sind besser in der Lage, den Markt und seine Demografie zu verstehen als ein Unternehmen mit einer begrenzten Vielfalt an Mitarbeitern.
Darüber hinaus können Unternehmen, die die Vielfalt der Belegschaft unterstützen, die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation sowie produktive Ergebnisse verbessern.