Mechanistische Struktur ist eine hierarchische und bürokratische Organisation mit einer Zentralisierung der Autorität.
Das Branchenbuch online bietet Ihnen zahlreiche Definitionen von Geschäftsbegriffen wie zum Beispiel mechanistische Organisation (Struktur). Gemäß der mechanistischen Struktur der Site handelt es sich um eine organisatorische Struktur, die auf Autorität zentralisiert ist. Es ist auch eine Formalisierung von Praktiken und Verfahren. Es kann auch "Spezialisierung von Funktionen" sein. Die mechanistische Struktur ist eine einfache und einfache Methode zur Organisation eines Unternehmens. Es kann schwierig sein, es zu verwenden, wenn ein Unternehmen einem schnellen "Wandel" unterliegt. Dies ist, wenn es mit organischer Organisation verglichen wurde.
Organische Strukturen gelten als dynamischer und stabiler als mechanistische Strukturen, da sie Informationen und Wissen schneller verarbeiten und verteilen können. Es besteht auch eine bessere Fähigkeit, auf Veränderungen in der Umgebung zu reagieren und darauf zu reagieren.
Mechanistische Strukturen können aufgrund der stabilen und bestimmten Umgebungen effektiv und effizient sein. Mit anderen Worten, wenn sich ein Unternehmen nicht verändert, kann es stabiler sein als die Alternative. Wenn Unternehmen von Tag zu Tag schnellere Entscheidungen treffen müssen, macht es eine organische Struktur möglich. Innovation ist auch einfacher mit einer organischen Struktur gegenüber einer mechanistischen Struktur.
Aus den bereitgestellten Informationen kann man sagen, dass die mechanistische Struktur in gewisser Hinsicht gut für eine stabile Regierung ist, aber sie kann zu einem Problem werden, wenn sich schnell Veränderungen einstellen. Regierungsbüros müssen möglicherweise nicht oft wechseln, je nachdem, in welche Abteilung sie passen. Auf der anderen Seite muss sich die gesamte Regierung mit den Auswirkungen der Wirtschaft und der Welt schnell ändern können. Diese Veränderungen können eher über Nacht als langsam erfolgen, daher muss eine Behörde in diesem Fall in der Lage sein, zu reagieren, anstatt zu stagnieren.