Macy
Eine Querbeziehung im Management ist ein Bindeglied zwischen zwei Mitarbeitern derselben Organisation, die sich auf derselben Autoritätsebene befinden. Sie haben möglicherweise nicht die gleiche Berufsbezeichnung oder -beschreibung, berichten jedoch entweder an dieselbe Person oder an Personen, die in der Befehlskette des Unternehmens gleichgestellt sind. Der Begriff beschreibt die „Nebeneinander“-Beziehung, die zwei Mitarbeiter in der hierarchischen Struktur eines Unternehmens haben können.
Um dies zu veranschaulichen, möchte ich Ihnen ein Beispiel für diese Assoziation geben. Stellen Sie sich eine Fabrik vor, die Fahrräder herstellt. An einem Ende des Werks befindet sich ein Supervisor, der für die Produktionslinie verantwortlich ist, die die Räder des Fahrrads produziert; am anderen Ende ein Supervisor, der die Produktionslinie steuert, die den Rahmen herstellt. Beide Teile sind wesentliche Elemente des Fahrrads; beide sind so wichtig wie die anderen und beide sind voneinander abhängig, damit das ganze Fahrrad richtig funktioniert. Die beiden Vorgesetzten teilen sich denselben Vorgesetzten - den Leiter Gesamtproduktion. Beide melden sich bei ihm und nehmen ihre jeweiligen Befehle von ihm entgegen. Weder der Leiter der Laufradfertigung noch der Leiter der Rahmenfertigung sind befugt, dem anderen eine direkte Weisung zu erteilen: Sie haben also ein Seitenverhältnis.Ich hoffe, das hat die Dinge für Sie etwas klarer und ein wenig verständlicher gemacht.
Arlo
In diesem Video spricht Dylan darüber, warum Beziehungen so wichtig sind und welche Auswirkungen sie auf Ihr Leben und Ihre Zukunft haben. Sie sind das Produkt dessen, mit dem Sie sich umgeben, also wählen Sie mit Bedacht aus. Dies ist Ihr Leben, also stellen Sie sicher, dass Sie das Beste daraus machen, indem Sie die richtigen Beziehungen wählen, um Ihr Leben zu füllen. Weitere Informationen unter www.youtube.com/watch?v=odmDxxWpJkI