Was ist eine globale Funktionsstruktur?

Eine funktionale Struktur gruppiert Mitarbeiter basierend auf den Funktionen
bestimmter Jobs wie Marketing, Buchhaltung, Personal usw. Die funktionale Organisationsstruktur sieht wie folgt aus:

- Verkaufsabteilung (Verkaufsfunktion)

- Konstruktionsabteilung (Engineering-Funktion)

- Buchhaltungsabteilung (Buchhaltungsfunktion)

- Personalabteilung (HR-Funktion)

Nehmen wir nun an, die Organisation arbeitet in mehreren Ländern. Das Recruiting erfolgt ausschließlich in den USA, die Finanzen werden von Frankreich aus überwacht und die Marketingabteilung sitzt in Singapur. Diese Struktur wird als Globale Funktionsstruktur bezeichnet.