Was ist eine formelle Gruppe und eine informelle Gruppe?

Eine formale Gruppe weist typischerweise die folgenden Merkmale auf:

Organisiert von einer Top-Down-Autoritätsposition.

Geschaffen, um Personen zusammenzubringen, die effektiv zusammenarbeiten können, um ein Ziel zu erreichen, und daher von Anfang an besser geplant sind.

Formale Strukturen sind oft in Dokumenten wie Stellenbeschreibungen, Organigrammen und mit vorgegebenen Rollen klar definiert.

Wird entweder als dauerhafte Struktur oder sicherlich als langfristige Struktur definiert und wird eine konsistente Mitgliedschaft aufweisen.

Während eine informelle Gruppe wie folgt definiert ist:

Entstehen organisch aufgrund gegenseitiger Interessen ohne Mandat auf Unternehmensebene.

Mitglieder treten bei, um ein Bedürfnis zu befriedigen, sei es durch Lernen, Wissensaustausch, sozialer Zusammenhalt oder eine andere Aufgabe, die von formellen Strukturen nicht effektiv erfüllt wird.

Kann störend sein und die formalen Strukturen einer Organisation grundlegend untergraben oder in Frage stellen.

Gruppenstandards werden von den Gruppenmitgliedern in beliebiger Form festgelegt und sind daher in der Regel flexibler und die Kommunikationswege oft weniger bürokratisch. Kann bei Kampagnen zu einem bestimmten Thema kurzfristiger sein und zeigt höchstwahrscheinlich mehr Flexibilität in Bezug auf die Mitgliedschaft und die von den Mitgliedern im Laufe der Zeit übernommenen Verantwortlichkeiten.

Eine formelle Gruppe, die von einer Organisation geschaffen wurde, um spezifische Ziele zu erreichen, die in den Organisationszielen festgelegt sind.

Informelle Gruppen entwickeln sich auf natürliche Weise unter dem Personal einer Organisation ohne jegliche Anweisung vom Management. Formale Gruppen werden von der Organisation geschaffen und sind absichtlich so konzipiert, dass sie die Mitglieder auf ein wichtiges Organisationsziel hinführen.