Die Untersuchung des Organisationsverhaltens hilft, Aspekte wie das Verhalten von Einzelpersonen als Teil einer Gruppe oder Organisation zu verstehen.
Es kann Arbeitgebern helfen zu verstehen, was es braucht, um Mitarbeiter zu motivieren, um dem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen, und es kann auch ein Verständnis dafür entwickeln, was Produktivität und Zusammenhalt in einer Gruppe antreibt.
Dies kann wiederum dazu beitragen, festzustellen, welche Art von Management oder Führung erforderlich ist, um das optimale und effizienteste Ergebnis aus einem Team oder einer Belegschaft herauszuholen.
Organisationsverhalten ist ein sehr wichtiges Studienfach, deshalb findet man hierzulande kein BWL-Studium, das es nicht im Curriculum vorsieht.
Es ist eine Möglichkeit, die Grundlagen oder Dinge wie das Gruppenverhalten und die menschliche Natur zu verstehen, mit dem Ziel, dieses Wissen zur Verbesserung des ROI zu nutzen.