Unterscheiden Sie zwischen „Personalmanagement“ und „Personalmanagement“ und diskutieren Sie die historische Entwicklung und den sich ändernden Kontext, in dem sie tätig sind?

Es gibt keinen Unterschied, es ist nur dummes Management-Gerede

Oh, Personalmanagement beinhaltet vielleicht nicht die Führungskräfteentwicklung, das ist natürlich ein älterer Begriff. Human Resource Management hat einen viel breiteren Aufgabenbereich, und Personal Management denkt an Personalakten und Paper Pushing, die einen einige Jahre zurücklegen. Also, was ist in einem Titel, vielleicht Erwartung. Und es hängt von der Größe des Unternehmens ab.