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Der Prozess der Umwandlung einer Organisation des öffentlichen Sektors in eine Organisation des öffentlichen Sektors durch Änderung der Eigentümerschaft des Unternehmens wird als Privatisierung bezeichnet. Bei der Privatisierung kann ein Unternehmen entweder vollständig oder größtenteils von jemandem aufgekauft werden oder die Aktien können sowohl dem privaten als auch dem öffentlichen Eigentümer teilweise gehören.
Bei kleinen und mittleren Unternehmen kann sich die Privatisierung als sehr vorteilhaft erweisen, da die privaten Unternehmen relativ mehr Ressourcen haben und flexibler auf Veränderungen sind und sich schnell anpassen und darauf reagieren, was bei der Entwicklung hilft. Es gibt keinen Druck der öffentlichen Dienste. Die Produktivität der Organisation steigt auch, weil Positionen in Privatunternehmen nicht durch die Betriebszugehörigkeit im Unternehmen, sondern durch das Talent bestimmt werden. Abgesehen davon sind die Regeln so angelegt, dass sie den Arbeitern in Arbeitern bestmöglich helfen und sie motivieren.
In Privatunternehmen gibt es mehr Innovation und es gibt keine Bürokratie wie in den Organisationen des öffentlichen Sektors. Das privatisierte Unternehmen wird kosteneffizienter und durch den Wettbewerb gibt es mehr Differenzierung.