Lula
Die internen Faktoren, die sich auf die Mitarbeiterbeziehungen auswirken können, sind wie folgt:
• Mitarbeiter können dieselbe Beförderung anstreben und daher untereinander überkonkurrenzfähig werden.
• Ein Mitarbeiter hat möglicherweise nicht das Gefühl, dass ein anderes Teammitglied sein Gewicht zieht.
• Die Interaktion zwischen dem Chef und seinen Mitarbeitern ist für die Mitarbeiterbeziehungen von entscheidender Bedeutung.
• Der Stress, Ziele und Fristen einzuhalten.
Externe Faktoren, die sich auf die Mitarbeiterbeziehungen auswirken können, sind:
• Mitarbeiter können Beziehungen außerhalb der Arbeit haben.
• Das Personal könnte nach einer Nacht ausfallen.
• Die Verfolgung verschiedener Sportteams kann sich darauf auswirken, wie Mitarbeiter bei der Arbeit miteinander umgehen.
• Die Vergangenheit zwischen Mitarbeitern außerhalb der Arbeit könnte sich auf ihre Arbeitsbeziehung auswirken.
Die besten und erfolgreichsten Unternehmen haben eine sehr zufriedene Belegschaft, die alle an einem Strang zieht. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass ein Unternehmen alle Probleme, die sich auf die Mitarbeiterbeziehungen auswirken können, so schnell wie möglich erkennt. Wenn ein Team nicht zu glänzen scheint, kann ein Manager sie alle zu einem Teambuilding-Trainingskurs schicken. Dies geschieht, um zu versuchen, eine Bindung zwischen den Mitarbeitern aufzubauen, von der man hofft, dass sie zu einer besseren Produktivität durch eine glücklichere Belegschaft führt.
Viele Unternehmen werden Millionen für Humanressourcen und Teambuilding-Workshops ausgeben, da sie glauben, dass die langfristigen Vorteile die anfänglichen Investitionen überwiegen.