Nennen Sie Beispiele für greifbare und immaterielle Formen der Organisationskultur. Welche Form der Organisationskultur ist der stärkste Faktor zur Beeinflussung des ethischen Verhaltens von Mitarbeitern in Human-Service-Organisationen? Rechtfertige deine Antwort.

Ich komme nicht hierher, um Antworten zu bekommen Ich komme, um die Frage besser zu verstehen, manchmal ist der Text nicht klar genug oder er gibt mir einfach nicht die Informationen, die ich brauche, so dass mein behinderter Hintern es verstehen kann. Beantworte die verdammte Frage oder tu es nicht, aber sei nicht unhöflich und gehe nicht davon aus, dass wir alle Betrüger sind :)

Warum machst du nicht einfach deine eigene Arbeit bei UOP? Es ist keine schwierige Frage, wenn man bedenkt, dass der Text es für Sie ausdrückt.