Carey
Managementplanung zielt auf eine koordinierte Betriebsstruktur ab – diskutieren?
Rudolf
Bringen Sie Ihr Team zusammen, nutzen Sie Ihre Führungsqualitäten, um die individuellen Stärken der Menschen zu ermitteln. Delegieren Sie jeden Teamplayer, was Sie (als General Mgr?) für am besten geeignet halten. Hören Sie sich ihr Feedback an. Verwalte sie nicht mikroverwaltet. (Jeder hasst das!) Nachdem Sie mit Ihren Vorgesetzten die Tür geöffnet und die Luft gesäubert haben, sollten Sie sich morgens kurz zusammensetzen, damit alle auf dem gleichen Stand sind. Das gleiche bei der Abendschicht. Sie brauchen Zeit, bevor sie mit der Arbeit beginnen.