Das klingt ein bisschen nach einer Frage im Vorstellungsgespräch, die ein Manager für ein Unternehmen stellt, in dem Sie möglicherweise mit einem Team zusammenarbeiten müssen.
Die meisten Interviewfragen beziehen sich auf die Person, die interviewt wird. Wenn diese Frage auf einer Stellenbewerbung steht, ist es zwingend erforderlich, dass Sie sie ehrlich beantworten. Die Person, die die Bewerbung entgegennimmt, überprüft und sich entscheidet, Ihnen den Job oder ein Vorstellungsgespräch zu geben, möchte, dass Sie ehrlich sind und sich etwas einfallen lassen, das Ihnen noch nie passiert ist.
In einem Team zu sein kann fast überall passieren und Sie haben sich zu diesem Zeitpunkt vielleicht noch nicht als Team gesehen. Bei einem Job möchte die Person, die die Frage stellt, sicherlich, dass sie sich auf eine Arbeitsumgebung bezieht, aber das muss nicht sein. Gab es zum Beispiel eine Zeit, in der Sie und Freunde wandern? Wenn es einen Vorfall gab, beispielsweise wenn jemand aufgrund einer leichten Verletzung Erste Hilfe benötigt, können Sie darüber sprechen, was passiert ist. Bei der Arbeit, wenn Sie Kollegen oder einen Manager hatten, waren Sie Teil eines Teams und wichtig für das Team, um die Arbeit zu erledigen.
Eine wichtige Rolle spielt dabei, was Sie für wichtig halten, wie Sie dem Team geholfen haben. Der Interviewer oder Leser wird nach jedem Input suchen, den Sie geliefert haben, und ob er im Großen und Ganzen geholfen hat. Sie möchten wissen, dass Sie wissen, wie man sich in einem Team einsetzt und ein wichtiges Mitglied ist.
Als Manager kann eine Person beispielsweise eine wichtige Rolle dabei spielen, wie alle zusammenarbeiten und wie man Verantwortung delegiert oder teilt, damit sich alle einbezogen fühlen.