Die Natur strategischer Managemententscheidungen, die das Top-Management einer Organisation betreffen?

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  • Art strategischer Entscheidungen und Art1 des strategischen Managements
    Strategische Entscheidungen werden auch als Top-Level-Management-Entscheidungen bezeichnet.
    Die Entscheidungsfindung wird jedoch auf verschiedenen Managementebenen getroffen.
    Strategische Planung, Unternehmensplanung, strategische Entscheidungen sind einige
    Synonyme für Entscheidungen und
    Planungen auf oberster Ebene . Im Allgemeinen ist die Strategieformulierung, insbesondere die Definition von Vision,
    Mission, Zielen und Strategien, Bereich des Top-Level-Managements.
    Promoter oder Unternehmer entwerfen Vision und Mission ganz am Anfang.
    Ziele werden manchmal überprüft und geändert, aber Strategien sind zeitgemäß
    überprüft und geändert. Daher nehmen an diesem gesamten Prozess auch das mittlere und untere
    Management direkt und indirekt teil.
    Strategische Fragen erfordern Entscheidungen
    des Top-Managements und erfordern die Zuweisung großer Unternehmensressourcen. Strategische Entscheidungen haben erheblichen
    Einfluss auf den langfristigen Erfolg des Unternehmens und sind zukunftsorientierter
    Natur mit multifunktionalen Konsequenzen. Strategische Entscheidungen sind Entscheidungen auf Unternehmensebene
    , daher sind sie in der Regel wertorientiert und konzeptionell. Solche
    Entscheidungen zeichnen sich zudem durch höhere Risiko-, Kosten- und Gewinnpotenziale aus. Am
    anderen Ende des Kontinuums sind funktionale Entscheidungen handlungsorientiert; und sie
    haben einen relativen Sort-Range-Fokus, sind mit geringem Risiko und geringen Kosten verbunden. 2 Die
    strategische Entscheidung umfasst auch die Strategiebewertung, -auswahl, -implementierung
    und -bewertung. Strategieformulierung ist keine Lösung, wenn die formulierten
    Strategien nicht richtig umgesetzt werden. Daher umfasst strategische Entscheidung auch, wie
    Strategien umgesetzt werden, um eine effektive Organisationsstruktur zu
    entwerfen, erforderliche Ressourcen zu entwerfen, Pläne und Richtlinien zu definieren und vieles mehr.

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