Обсудить теорию научного управления Ф.В. Тейлора и указать на ее основные ограничения?

1. Хотя метод привел к увеличению производительности и более высокой заработной плате, рабочие и профсоюзы начали противодействовать его подходу, поскольку они опасались, что более тяжелая или быстрая работа истощит любую доступную работу, что приведет к увольнениям.
2. Социальные потребности работников упускаются из виду.
3. Даже если кто-то готов платить больше денег, но работник не удовлетворен работой, его эффективность может снизиться.
4. Эту теорию нелегко применить, когда выпуск не выражается в единицах.