Деннис
Хотя большинство людей считает, что менеджмент и лидерство играют одну и ту же роль, оба имеют разные последствия. Менеджер может играть роль лидера, но обе роли четко определены, и они действительно различны в том, как они функционируют и способствуют успеху организации.
Например, возьмем пример строительства многоэтажного дома. Роль менеджера заключается в том, чтобы гарантировать, что рабочий, инструменты и оборудование правильно выровнены и работают наиболее эффективным образом. Роль менеджера будет иметь прямое влияние на мотивацию рабочих и эффективность машин. С другой стороны, руководитель должен иметь четкое представление о высотке еще до начала строительства. Менеджер должен руководить работой, а лидер должен вводить новшества. Менеджер имеет краткосрочное влияние на бизнес, в то время как лидер должен иметь долгосрочную перспективу. Лидер должен указывать направление, а менеджер - поддерживать его. Мудро сказано, что лидеры должны не управлять менеджерами, а вести их.