Джонатон
Управление - это процесс решения проблем для достижения целей организации за счет использования ограниченных ресурсов в изменяющейся среде.
Брэди
Управление - это процесс деятельности, выполняемый менеджерами, который включает 5 основных видов деятельности, а именно:
1. Мышление
2. Планирование
3. Организация
4. Лидерство
5. Контроллинг
Когда мы говорим о функции управления, а не о книгах управления обсудить «Мышление». Многие считали, что менеджер должен уметь думать. Но из-за нынешних явлений, когда многие крупные конгломераты рухнули и обанкротились, я хочу включить элемент «мышление» как одно из важных действий, которые необходимо выполнить, прежде чем выполнять другие 4 действия - планирование, организация, руководство. , и контроль.
Я вспомнил, как присутствовал на одном заседании совета директоров крупного конгломерата, на котором исполнительный председатель кричал управляющему директору: «Моя собака может думать лучше, чем вы». Он комментировал бизнес-предложение, выдвинутое управляющим директором. По его словам, все элементы такое планирование, организация, руководство и контроль были изложены на бумаге, но все это не имеет коммерческой ценности, потому что элемент «МЫШЛЕНИЕ» не был помещен во все эти элементы.
Этот опыт также вернул мне память, когда я был малыш. Мой отец как-то кричал на меня - «Почему ты не используешь свой мозг?», «Почему ты не думаешь, прежде чем что-то сделать?», всякий раз, когда я делал неуклюжие предложения, хотя все элементы планирования, организации, руководства и контролирующие были там.
Обладая всем этим опытом, я хотел бы отстаивать то, что «МЫШЛЕНИЕ» должно быть включено в процесс управленческой функции.
Таким образом, управление может быть определено как «Процесс деятельности включает в себя мышление, планирование, организацию, руководство и контроль»
SHAYA'A OTHMAN
Центр передового опыта
Международный исламский университет Селангора, Малайзия
Паркер
Искусство и наука управления развивались и менялись с годами, как и определения менеджмента. Некоторые ранние теоретики рассматривали менеджмент просто как способность работать через других. Но современные менеджеры работают со многими ресурсами и инструментами, поэтому это определение менеджмента должно быть расширено за пределы человеческих аспектов. Сегодня менеджмент можно определить как процесс достижения целей организации посредством планирования, организации, руководства и управления человеческими, физическими, финансовыми и информационными ресурсами организации эффективным и действенным образом.
Согласно этому определению, менеджмент - это отдельный процесс, набор постоянных, скоординированных действий, в которых менеджеры участвуют, преследуя цели организации. Следовательно, менеджер - это тот, кто активно участвует в процессе управления через четыре функции: планирование, организация, руководство и контроль ресурсов организации. Менеджеры в различных организациях сталкиваются с разными проблемами и требуют разных ресурсов, таких как сырье, люди, информация и деньги, которые необходимы организации для производства товаров или услуг.
В зависимости от ситуации и имеющихся ресурсов менеджеры подчеркивают ту или иную из четырех функций управления для достижения своих целей. Например, председатели и генеральные директора разных компаний хотят сосредоточиться на руководстве и мотивации для развития своего бизнеса. Естественно, что все эти руководители и менеджеры на всех уровнях в каждой организации переключают свое внимание с одной управленческой функции на другую в зависимости от условий.
Мириам
Управление означает контроль над всеми вещами в малой или большой организации ...
С помощью управления можно решить все, что нужно, и использовать ...
Лючио
Управление для меня - это контроль ситуаций, людей или вещей. Это люди, которые должны уметь легко решать проблемы.
Лоренца
Слово «менеджмент» используется по-разному. «Управление» как собирательное существительное означает группу людей, так как глагол «управление» относится к процессу. Управление также понимается как дисциплина и как деятельность.