Джерард
Управление - это то, что очень важно, и Таун позаботился о том, чтобы все понимали преимущества более быстрой работы, чтобы гарантировать, что можно производить больше продуктов и, следовательно, больше прибыли. Рабочие должны были зарабатывать больше денег, если они работали быстрее, и поэтому у каждого был стимул обеспечить производство как можно большего количества продукции в сроки, которые будут реалистичными, а иногда и впечатляющими.
· Понять время для создания продуктов
Раньше продукты производились в очень малых масштабах в течение отведенного большого количества времени. Чем больше продуктов вы собираетесь создать в течение определенного периода времени, тем больше денег вы собираетесь заработать и, следовательно, тем больше вы можете предоставить своим клиентам. Сегодня у нас есть машины, которые гарантируют, что это станет возможным, однако Таун должен был обеспечить, чтобы у рабочих был стимул работать как можно больше, гарантируя, что они получат все необходимые средства.
· Делать рабочих счастливыми
Если рабочие в компании довольны, то менеджмент будет успешным. Вы должны убедиться, что у рабочей силы не будет никаких проблем, чтобы убедиться, что их продукция будет производиться как можно быстрее и эффективнее. Вы не захотите, чтобы продукция не производилась, потому что ваши сотрудники сдались и не любили существующее руководство.
Руководству нужны планы и действия, и это то, что гарантирует успех различных компаний и отсутствие проблем на этом пути. Компании нужен менеджмент, и Таун понимал это и гарантировал, что это его главный приоритет, когда дело доходит до производства продукции и обеспечения счастья рабочей силы, а также зарабатывания как можно больше денег.