Из трех типов управленческих ролей Минцберга, которые, по вашему мнению, стали более важными для менеджеров нового стиля? Обоснование вескими причинами

Все 3 роли важны для Менеджера, но из трех ролей Роль принятия решений является более важной, потому что они инициируют новые проекты и определяют области развития бизнеса, а также предпринимают корректирующие действия во время кризисов, разрешают конфликты между персоналом, получают ресурсы и участвуют в переговорах. деятельность с отдельными лицами и другими организациями для достижения некоторых целей

На мой взгляд, «информационные роли» очень важны для менеджера.
Согласно Минцбергу (1975), различные аспекты работы менеджера заставляют менеджеров на всех уровнях участвовать в ряде межличностных, информационных ролей и ролей, связанных с принятием решений. По мнению Минцберга, получение и передача информации, пожалуй, самый важный аспект работы менеджера.

Согласно Минцбергу (1975), различные аспекты работы менеджера заставляют менеджеров на всех уровнях участвовать в ряде межличностных, информационных и принимающих решений ролей. По мнению Минцберга, получение и передача информации, пожалуй, самый важный аспект работы менеджера.

На мой взгляд, «информационные роли» очень важны для менеджера.
Согласно Минцбергу (1975), различные аспекты работы менеджера заставляют менеджеров на всех уровнях участвовать в ряде межличностных, информационных ролей и ролей, связанных с принятием решений. По мнению Минцберга, получение и передача информации, пожалуй, самый важный аспект работы менеджера.

Три типа управленческих ролей Минцбера - межличностные, информационные и управляющие. В современном постоянно меняющемся мире глобализации и конкуренции единственное, что создает разницу, - это изменения и инновации, которые являются частью ролей Минцберга при принятии решений. Технологии превратили этот мир в глобальную деревню, для менеджеров нового стиля предпринимательское мышление, распределение ресурсов, в то же время устранение беспорядков, когда они могут произойти, и, что наиболее важно, принятие рациональных решений - все это часть «решающих ролей» Хиндзберга, которые, я думаю, возможно самые важные роли сегодняшних менеджеров.   
Джавед Хан