Что такое должностная инструкция и личные данные?

Спецификация человека отвечает на вопрос: «Какого рода качества и квалификация должны быть у человека, если он / она должен выполнять определенный тип работы с уровнем соответствия, который подразумевается в критерии?»
Это минимальные атрибуты, а не средние или максимальные. Они могут быть определены в соответствии с ценностями организации, профессии или могут быть юридическими или установленными законом.

В должностной инструкции вы узнаете, чем вы занимаетесь в компании, а личные характеристики - это характеристики одного человека.