Une entreprise doit-elle être prête à accepter un projet nécessitant une restructuration organisationnelle immédiate ? Si oui, quels facteurs faut-il prendre en compte ?

Une entreprise ne peut accepter un projet qui nécessite une restructuration organisationnelle immédiate à moins et jusqu'à ce qu'elle ait recherché et réfléchi à toutes les possibilités concernant ce projet. Les avantages doivent l'emporter sur les coûts et les efforts consacrés à la restructuration. Ce n'est qu'alors qu'une entreprise peut accepter un tel projet. Il tiendrait compte des facteurs suivants :
- Le coût total du projet
- Le coût de la restructuration
- Les formations associées à la restructuration
- L'acceptation par les employés et les ouvriers
- Les avantages à long terme