Toutes les organisations efficaces sont-elles également efficaces ?

1 Réponses


  • Il faut d'abord savoir de quoi on parle. L'efficacité telle que définie par le Dr Stephen Covey de 7 habitudes renommée est la capacité d'effectuer une tâche avec les ressources les moins dépensées. Il traite principalement des processus et des choses. Vous prenez un processus, supprimez un composant qui n'a pas de fonction réelle et vous gêne, le processus va plus vite avec moins d'erreurs, vous êtes efficace.

    L'efficacité dans la façon de penser du Dr Covey est la capacité de traiter efficacement avec votre peuple. En leur permettant de travailler avec vous vers un objectif commun, les choses se font mieux.

    Des deux, la plupart des personnes venant d'un paradigme basé sur la comptabilité et les choses seraient plus à l'aise pour traiter les problèmes en mode efficacité, et un grand nombre des entreprises que vous voyez autour de vous en font leur mode de vie pour le meilleur ou pour le pire.

    Maintenant, si vous faites le travail de base pour que les choses fonctionnent de manière efficace, et qu'il faut des années, des autodidactes talentueux et des dirigeants motivés pour le faire, une organisation efficace résoudra automatiquement les problèmes d'efficacité, après tout votre personnel sur le terrain. étage sont ceux qui voient les déchets de première main tous les jours de la semaine. Les bonnes personnes font de grands processus, mais je n'ai pas encore vu de bon processus qui pourrait créer des personnes formidables en dehors de l'éducation.

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