Quels sont les quatre facteurs environnementaux externes et les six facteurs internes qui aident les organisations à atteindre un fonctionnement optimal ?

Le but des organisations est d'atteindre et d'atteindre un fonctionnement optimal. Ils veulent tirer le meilleur parti de leur environnement et de leur environnement actuel pour y parvenir. Les quatre facteurs environnementaux externes sont l'économie, le gouvernement, les aspects juridiques et les progrès technologiques réalisés. Alternativement, il y a aussi des facteurs internes qui doivent être pris en compte, et ce sont les employés, les distributeurs, les actionnaires, les fournisseurs, les partenaires et l'offre de main-d'œuvre. Tous contribuent massivement à aider les organisations à atteindre un fonctionnement optimal.

Tout d'abord, et c'est le plus important, c'est l'aspect économique des choses. C'est extrêmement important pour l'organisation. S'il y a un problème économique, l'entreprise pourrait avoir des difficultés à réussir et devrait donc se concentrer sur l'adaptation d'autres aspects pour compenser la perte de financement économique. Le gouvernement peut être la clé pour y parvenir, il contrôle le climat politique pour les pays qui feraient ou détruiraient une entreprise en ce qui concerne leur accord ou leur opposition aux idées politiques actuelles. Cela est également lié au côté juridique des choses. Les lois actuelles pourraient empêcher les entreprises et les entreprises de faire certaines choses et de produire certains biens. De plus, la technologie devient aujourd'hui très importante. Il brise les frontières en ce qui concerne ce qui peut et ne peut pas être produit et fabriqué, donnant ainsi aux organisations beaucoup plus de liberté.

Enfin, les organisations atteignent un fonctionnement optimal lorsqu'elles disposent des bons facteurs internes. Celles-ci reposent uniquement sur le fait que l'entreprise garde le contrôle des facteurs et s'assure qu'ils fonctionnent tous conformément aux exigences et aux normes de l'entreprise elle-même.

L'environnement d'une organisation joue un rôle essentiel dans son fonctionnement optimal. Lorsqu'une organisation gère correctement son environnement, elle peut tout gérer.

Les quatre facteurs externes qui aident les organisations à atteindre un fonctionnement optimal sont les suivants :

- Économie : L'économie joue un rôle essentiel dans le succès d'une entreprise. La croissance économique, les niveaux de stocks, le taux d'inflation, les tendances futures, les taux de change, etc. déterminent tous le succès d'une entreprise.

- Gouvernement : Le gouvernement joue un rôle essentiel dans la formation du climat politique et de la stabilité d'un pays. Les politiques d'un gouvernement définiront les impôts sur les sociétés et les particuliers, les restrictions à l'exportation, les tarifs d'importation,

etc.

- Technologie : La technologie est importante car une entreprise doit la suivre pour réussir. Le niveau de technologie détermine la productivité industrielle, les nouveaux produits et services, le coût et l'accessibilité des services, etc.

Les six facteurs internes sont les suivants :

- Fournisseurs
- Actionnaires
- Distributeurs
- Employés
- Partenaires
- Offre de travail

Quels facteurs environnementaux externes et internes doivent être pris en compte, y compris les facteurs économiques ou sociologiques, qui peuvent avoir un impact sur votre activité immobilière en afrique du sud ?
Jean.

Discute des facteurs environnementaux externes et de leur impact sur la gestion des ressources humaines dans l'organisation sud-africaine