Déondre
Changer le comportement humain est l'une des entreprises les plus difficiles à entreprendre. Une fois qu'ils ont atteint le statut d'adulte, les gens ont tendance à résister au changement, même si ces comportements sont autodestructeurs.
L'un des modèles de changement les plus connus pour les personnes ayant un comportement addictif est peut-être le programme en 12 étapes utilisé par la clinique Betty Ford et bien d'autres dans le monde. Il a traité avec succès des milliers de personnes au cours des dernières décennies. Certains des avantages de ce modèle sont le soutien de groupe qui aide les gens à faire face à leur dépendance, et c'est aussi un moyen peu coûteux de changer de comportement. Certains des inconvénients de cette approche sont qu'elle nécessite une sorte de croyance religieuse, ce qui exclut une grande partie de la population.
L'une des choses les plus difficiles à changer est la façon dont les gens font des affaires. Les gens ont tendance à s'habituer à faire certaines choses d'une certaine manière, et dans le monde des affaires d'aujourd'hui, cela peut conduire au désastre. De nouvelles techniques et technologies sont nécessaires pour qu'une entreprise soit compétitive dans le monde des affaires dynamique d'aujourd'hui et l'un des meilleurs moyens d'adapter les nouvelles technologies et les meilleures méthodes est appelé la technique d'immersion lente.
Dans cette méthode, les gens sont autorisés à faire leur travail à l'ancienne, tandis que de nouvelles méthodes sont également adaptées une par une de manière progressive. Au fil du temps, les gens commenceront progressivement à voir l'avantage que ces nouvelles techniques ont pour les aider à faire leur travail plus efficacement et l'adaptation lente de nouvelles méthodes aidera à atténuer le stress que les gens ressentent lorsqu'on leur demande de faire quelque chose de différent. L'inconvénient de cette méthode est qu'elle prend plus de temps et a le potentiel de ralentir la production. Mais il s'est également avéré être l'un des moyens les plus efficaces d'introduire de nouvelles méthodes.