Les principaux facteurs responsables des changements dans l'organisation comprennent les changements de personnel, tels que l'embauche, les licenciements et d'autres types de rotation. Une autre raison majeure des changements d'organisation est la reprise par d'autres entreprises - lorsqu'une entreprise en achète une autre, il peut y avoir des changements et des changements majeurs au sein de l'entreprise achetée. Dans le cas de prises de contrôle hostiles ou inamicales, il peut y avoir d'énormes changements dans la configuration du personnel, et de nombreux postes peuvent en fait être modifiés ou même supprimés à mesure que la nouvelle direction prend les rênes. Un changement général dans les valeurs ou les idéologies d'une organisation peut également avoir un impact sur la structure organisationnelle de cette entreprise ou société - les rôles et les responsabilités professionnelles peuvent être révisés et le statu quo peut être changé pour toujours.
- Se renseigner sur les affaires
Dans les affaires, ce sont les dirigeants qui contrôlent, à moins qu'un puissant syndicat de travailleurs ne soit organisé pour tenir tête à la direction. Par conséquent, la haute direction est presque toujours celle qui décide d'apporter des changements dans l'organisation d'une entreprise. Dans le cas des cadres intermédiaires, ces types de travailleurs auront un pouvoir limité pour effectuer de grands changements. La direction inférieure aura probablement très peu à dire sur la façon dont une entreprise ou une société est organisée. Enfin, les travailleurs réguliers d'une entreprise n'auront aucun mot à dire sur ces questions, à moins que la direction intermédiaire ou supérieure ne sollicite activement leurs points de vue et leurs opinions.
- Prendre les bonnes décisions
Prendre les bonnes décisions commerciales nécessite une formation, une éducation et de l'expérience. Certains gestionnaires sont désemparés ; Cependant, d'autres gestionnaires comprennent l'ensemble de la portée de leurs activités et savent comment mettre en œuvre des changements qui propulsent leurs entreprises vers un avenir meilleur.
Étudier les affaires au collège ou à l'université, dans le cadre d'un programme de MBA formel, peut être le meilleur moyen d'acquérir les connaissances nécessaires pour réussir en gestion. Souvent, les meilleurs COO et PDG du monde commencent en tant qu'étudiants au MBA.